2025년 지방공무원 1만 7,665명 신규 채용…전년 대비 8.2% 증가

2025년도 지방공무원 신규 채용 계획은 정부의 공공부문 일자리 확대 정책과 지방자치단체의 행정 수요 증가를 반영하여, 총 1만 7,665명의 인재를 선발하기로 결정되었습니다. 이번 채용에서는 연구·지도직의 선발 인원이 대폭 확대되었으며, 장애인과 저소득층을 대상으로 한 구분 모집이 강화되어 공직 내 다양성과 포용성을 높이려는 노력이 엿보입니다.

또한, 필기시험 일정이 확정됨에 따라 수험생들은 더욱 체계적으로 준비할 수 있는 기회를 가지게 되었습니다. 이러한 변화는 지방공무원 채용의 공정성과 효율성을 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

2025년도 지방공무원 신규 채용 계획

연구·지도직 확대, 장애인·저소득층 채용 확대

정부는 2025년도 지방공무원 신규 채용 계획을 발표하며, 전년 대비 1,332명(8.2%) 증가한 1만 7,665명을 선발한다고 밝혔습니다. 이는 정부의 공공부문 일자리 확대 정책과 지방자치단체의 행정 수요 증가를 반영한 결과입니다. 특히, 올해 채용에서는 연구·지도직의 선발 인원이 대폭 확대되었으며, 공직 내 다양성을 확보하기 위해 장애인과 저소득층을 대상으로 한 구분 모집이 더욱 강화될 예정입니다.

 

또한, 필기시험 일정도 확정되었습니다. 전국에서 동시 실시되는 8·9급 필기시험은 6월 21일(토요일)에 시행되며, 7급 필기시험은 11월 1일(토요일)에 치러집니다. 이는 수험생들이 보다 효율적으로 준비할 수 있도록 하기 위한 조치이며, 시험 일정이 확정됨에 따라 응시생들은 계획적으로 학습 일정을 조정할 수 있을 것입니다.

직종별·지역별 선발 규모

올해 선발 규모는 정부의 인력 효율화 기조 및 예상 결원 등을 고려하여 결정되었습니다. 이에 따라 직종별 선발 인원은 다음과 같습니다.

• 7급 이상: 563명
• 8·9급: 1만 4,426명
• 연구·지도직: 505명
• 임기제: 2,136명
• 전문경력관: 16명
• 일반직 공무원 총합: 1만 7,646명
• 기타: 별정직공무원 13명, 특정직공무원 6명 추가 선발

이와 함께 시·도별 선발 인원도 공개되었습니다.

• 경기도: 3,637명
• 서울: 2,382명
• 경북: 1,463명
• 충남: 1,436명
• 전남: 1,419명

또한, 직렬별 선발 인원도 다음과 같습니다.

• 행정직: 5,895명
• 시설직: 2,609명
• 사회복지직: 964명
• 세무직: 660명

이번 채용에서는 공개경쟁 임용시험을 통해 1만 3,527명(77%)을 선발하고, 경력경쟁 임용시험을 통해 4,138명(23%)을 모집할 계획입니다. 이는 다양한 경력과 전문성을 갖춘 인재를 선발하기 위한 조치로, 각 직렬별로 전문성을 강화하는 효과를 기대할 수 있습니다.

장애인·저소득층·고졸자 채용 확대

정부는 공직 내 사회적 형평성을 높이고자 장애인과 저소득층에 대한 채용 비율을 확대하였습니다. 이는 공무원 조직 내 포용성을 높이고, 다양한 계층이 공직 사회에 진출할 수 있도록 기회를 제공하기 위한 목적입니다.

• 장애인 선발: 법정 의무고용비율(3.8%)을 초과한 1,293명(7.4%)
• 저소득층 선발: 법정 의무고용비율(2%)을 초과한 474명(3.4%)
• 기술계고 졸업(예정)자 선발: 9급 경력경쟁임용시험에서 288명 채용 예정

이를 통해 장애인과 저소득층의 공직 진출을 지원하는 한편, 기술계고 졸업생들의 조기 사회 진출도 장려하고자 합니다. 특히, 기술계고 졸업생을 대상으로 한 채용 확대는 청년층의 안정적인 일자리 확보에 기여할 것으로 기대됩니다.

 

자료출처: 정책브리핑 (2025.02.26 행정안전부)

정책브리핑 내용요약 바로가기

2025년 지방공무원 시험 개편 사항

올해부터 8·9급 공채시험의 국어·영어 과목이 기존 지식 암기 중심에서 추론 및 현장직무 능력 중심으로 개편됩니다. 이에 따라 시험 시간도 기존 100분에서 110분으로 연장됩니다.

이번 개편은 실무 역량을 갖춘 공무원을 선발하기 위한 조치로, 단순 암기보다는 문제 해결 능력과 논리적 사고력을 평가하는 방향으로 변경됩니다. 또한, 영어 과목에서는 독해와 실용 영어 능력을 더욱 중점적으로 평가할 예정입니다.

 

행정안전부 차관보는 “2025년은 민선 지방자치 30주년으로, 지역 행정 역량 강화가 중요한 시기입니다.”라며 “각 자치단체가 지역 수요에 맞는 역량 있는 인재를 선발할 수 있도록 적극 지원하겠습니다.”라고 밝혔습니다.

 

더 자세한 선발 일정 및 세부 사항은 지방자치단체 누리집 및 지방자치단체 인터넷 원서접수센터에서 확인할 수 있습니다.

인터넷 원서접수센터

메인 | 지방자치단체 인터넷원서접수센터

결론

2025년도 지방공무원 채용 계획은 지역 행정의 역량 강화를 목표로 하며, 다양한 계층의 인재를 모집하여 공직 사회의 포용성을 높이려는 의지를 보여줍니다. 필기시험의 개편과 함께 실무 역량을 갖춘 인재 선발을 위해 문제 해결 능력과 논리적 사고력을 중시하는 방향으로 나아가고 있습니다.

이러한 변화는 앞으로의 지방자치 행정에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망되며, 각 자치단체는 지역 수요에 맞는 인재를 선발하는 데 더욱 주력해야 할 것입니다. 더불어, 수험생들은 이번 기회를 통해 안정적인 일자리를 확보하고, 지역 사회에 기여할 수 있는 소중한 인재로 성장할 수 있기를 바랍니다.