2025년 청년일자리도약장려금, 기업과 청년 모두에게 새로운 기회

2025년 1월 23일 시작 예정인 청년 일자리 도약 인센티브 프로젝트는 청년 구직자의 취업 기회를 육성하고 중소기업을 지원하는 것을 목표로 합니다. 이 프로그램은 올해 대대적인 업데이트를 거쳤으며, 청년 실업 문제를 해결하고 장기 고용을 촉진하며 기업 성장을 장려하기 위해 고안된 새로운 차원의 지원을 도입했습니다. 

아래에서는 프로그램의 기능, 새로 도입된 "유형 2" 인센티브, 개인과 회사 모두에게 예상되는 이점을 살펴봅니다.

청년 구직자의 취업 기회를 육성하고 중소기업을 지원하는 것을 목표

청소년 직업 도약 인센티브 프로젝트의 개요

이 이니셔티브는 고용주와 젊은 직원에게 재정적 인센티브를 제공함으로써 노동 시장에서 중요한 과제를 해결합니다. 이 프로젝트는 기업이 비어있는 직책을 채우는 동시에 청소년에게 안정적이고 보람 있는 고용 기회를 제공 할 수 있도록 구성되어 있습니다.

[카드뉴스] 청년일자리도약장려금

고용노동부

 

2025 년의 주요 업데이트는 노동 부족을 겪고있는 산업을 지원하고 젊은 근로자들 사이의 유지를 촉진하는 이중 유익한 접근 방식에 중점을 둡니다.

프로그램의 주요 특징

시작 날짜 및 목적:

     2025년 1월 23일부터 이 프로젝트는 두 가지 주요 목표를 목표로 합니다.

• 청년 고용: 일자리가 많은 산업에 젊은 개인을 참여시켜 실업률을 줄입니다.
• 기업 지원: 재정적 인센티브를 통해 중소기업이 직원을 고용하고 유지하는 능력을 향상합니다.

지원 유형:

• 유형 1: 고용주 중심 지원 지속, 장기실업으로 어려움을 겪는 청년 채용 강조
• 유형 2: 젊은 직원에게 직접적인 금전적 혜택을 제공하여 필수 산업의 인력 안정성을 촉진하는 새로 도입된 구성 요소입니다.

지원 유형의 세부 분류

** 유형 1 : 고용주 중심의 인센티브 **

적격성: 취업 문제에 직면한 청년을 고용하는 우선 지원 산업 내 기업. 타겟 인구통계에는 다음이 포함됩니다.

• 4개월 이상 청년실업자.
• 고등학교 졸업자 또는 낮은 학력을 소지한 자.
• 국가고용지원제도 참여자입니다.

재정적 지원:

• 신규 입사자 1인당 최대 600,000원까지 지원됩니다.
• 연간 1인당 720만원 지원.

목표: 인력 강화가 필요한 기업에 젊은 개인의 채용을 촉진하여 취약 계층의 실업률을 줄입니다.

 

유형 2: 직원 중심 인센티브(2025년 신규 도입)

적격: 제조업, 조선, 의료 등 노동력 부족이 심각한 분야에 취업하는 청년입니다.
재정적 이점:

• 총 720만원, 유형 1과 유사하지만, 장기 고용 마일스톤을 달성한 청년 근로자에 ​​대한 직접적인 인센티브가 포함됩니다.
• 240만원 18개월 근속 완료 시.
• 24개월 근속시 240만원 추가됩니다.

대상 산업:

• 제조, 수산업, 조선, 의료 및 국가 성장과 지속 가능성에 중요한 것으로 확인된 기타 부문.

네이버 지식인 청년일자리도약장려금

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확장된 산업 지원 및 조건

2025 년에는 10 개의 주요 산업이 조선, 어업 및 운송을 포함한 비어있는 직업 산업 **로 확인되었습니다. 이 부문 내에서 운영되는 회사는 특정 요구를 해결하기 위해 맞춤형 지원에 액세스 할 수 있습니다.

 

이 프로그램은 직원에게 재정적 인센티브를 직접 확장함으로써 개인 경력 성장을 기업 유지 목표와 일치시켜 청소년 고용과 산업 안정성 사이의 공생 관계를 만듭니다.

청소년 및 기업에 대한 긍정적 인 영향

청소년의 경우:

• 직접적인 금전적 보상을 제공하고 재정적 안정과 경력 안정성을 조성함으로써 장기적인 고용 전망이 강화됩니다.
• 새로운 인센티브 구조는 필수 산업의 경력 개발을 지원하여 미숙련 또는 경험이 부족한 근로자의 제한된 기회 문제를 해결합니다.

회사의 경우:

• 고용주는 의욕이 넘치고 유지되는 인력에 접근하여 이직률을 줄이고 인력 부족 부문에서 중요한 역할을 수행합니다.
• 이 프로그램은 일자리와 이용 가능한 인재 간의 격차를 해소하여 보다 역동적이고 적응력이 뛰어난 노동 시장을 만드는 데 도움이 됩니다.

전체 노동 시장 혜택:

• 실업상태에 있는 청년과 신인재가 필요한 업종을 연결하여 노동시장의 구조적 불일치를 줄이는 사업입니다.
• 롤링 채용 및 숙련된 근로자 채용 관행은 프로그램에서 지원하는 젊은 전문가 파이프라인으로 보완됩니다.

예상 결과 및 향후 시사점

청년 일자리 도약 인센티브 프로젝트는 한국 노동 시장 현대화, 공평한 기회 촉진, 제도적 고용 문제 해결을 향한 중요한 단계를 나타냅니다. 기업 지원과 직접적인 직원 인센티브를 결합함으로써 이 계획은 지속 가능한 경제 성장을 촉진하는 동시에 차세대 근로자에게 역량을 부여하는 것을 목표로 합니다.

 

고용노동부는 이번 조치를 통해 청년과 중소기업의 참여가 확대되고 국가 발전의 기반이 탄탄해질 것으로 기대하고 있다.

 

자료출처: 정책브리핑 (2025.01.23 고용노동부)

정책브리핑 내용요약 바로가기

결론: 

이번 청년일자리도약장려금은 청년들에게는 안정된 일자리와 경제적 지원을, 기업에게는 인재 확보와 고용 유지를 통한 성장을 제공합니다. 특히 빈 일자리 업종에서 장기 근속을 촉진하는 새로운 유형은 고용 시장의 변화를 이끄는 중요한 계기가 될 것으로 기대됩니다.

** FAQ : 자주 묻는 질문 **

유형 1 인센티브를 받을 자격이 있는 사람은 누구입니까?

장기 실업으로 어려움을 겪고 있는 청년들을 고용하는 우선 지원 산업의 회사는 유형 1 혜택을 받을 수 있습니다.

 

유형 2 인센티브의 주요 초점은 무엇입니까?

유형 2는 장기 근속 마일스톤에 대한 금전적 보상을 제공하여 공석인 직업 산업의 젊은 직원에게 직접적인 혜택을 제공합니다.

 

2025년 지원대상 업종은 무엇인가요?

업데이트된 프로그램에서는 제조, 조선, 수산업, 의료 등의 산업이 우선적으로 적용됩니다.

 

청소년은 어떻게 재정적 인센티브를 받나요?

자격을 갖춘 청년은 18개월을 수료하면 240만원을 받고, 대상 분야에서 24개월간 취업하면 240만원을 추가로 받게 됩니다.

 

회사는 어떻게 프로그램에 지원하나요?

관심 있는 기업은 2025년 1월 23일부터 Employment 24를 통해 등록하여 이니셔티브에 참여할 수 있습니다.

 

업무 경험이 없는 사람도 지원할 수 있나요?

예, 이 프로그램은 구조화된 채용 경로를 통해 경험이 거의 없거나 교육 자격이 낮은 사람들을 포함한 젊은이들을 지원합니다.

 

프로젝트의 최종 목표는 무엇입니까?

청년실업을 줄이고, 중소기업 성장을 지원하며, 균형 있는 노동시장을 조성합니다.